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Desafio Estratégico #545: 4.Promover a qualificação e capacitação dos servidores com foco nos resultados institucionais.
Ação Setorial Estratégica_(R) #53212: Avaliar o cumprimento da política de Desenvolvimento de Pessoal, executando ações com vistas ao desenvolvimento das carreiras
Ação #53210: Realizar o mapeamento das necessidades de capacitação por setor
Ação #54251: Executar a demanda do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) Reitoria
Ação #54252: Executar o Programa de Incentivo à Qualificação (PIQ)
Ação #54253: Coordenar a Execução de Curso In Company
Ação #54255: Participação no Fóruns de Gestão de Pessoas e Viagens aos Campi
Desafio Estratégico #547: 3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional
Ação Setorial Estratégica_(R) #53903: Coordenar e realizar ações de orientações, registros diversos, atualizações funcionais dos servidores do IFRO
Ação #54256: Realizar admissão, contratação, desligamento e movimentação
Ação #54257: Coordenar, Selecionar e Executar a folha de pagamento dos estagiários
Ação #54259: Executar atividades relativas a aposentadorias e pensões
Ação #54261: Revisar a Resolução de Concessão de GECC
Ação #54262: Realizar atividades de cadastro, emissão de pareceres técnicos sobre temas da área de gestão de pessoas
Ação Setorial Estratégica_(R) #53978: Coordenar os procedimentos e processos da Folha de Pagamento
Ação #54291: Coordenar a Execução da Folha de Pagamento Efetivo e Substituto
Ação #54244: Gratificação de Encargo de Curso Concurso
Ação Setorial Estratégica_(R) #54509: Coordenar e acompanhar ações estratégicas relacionadas a Diretoria de Gestão de Pessoas
Ação #54254: Promover ENGEP 2024
Ação #54512: Realizar a contratação do SISTEMA INTEGRADO DE PROTOCOLO, PAGAMENTO E GESTÃO - SIPPAG
Ação Setorial Estratégica_(R) #54510: Promoção e implementação da Politíca e Programa de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do IFRO
Ação #54511: Acompanhamento e Execução de projetos e ações para fomento da Politíca e Programa de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do IFRO
Ação #54513: Executar e acompanhar a realização dos Exames periódicos no âmbito do IFRO

Assunto da tarefa pai

4. Promover a qualificação e capacitação dos servidores com foco nos resultados institucionais.
4.Promover a qualificação e capacitação dos servidores com foco nos resultados institucionais.
Avaliar o cumprimento da política de Desenvolvimento de Pessoal, executando ações com vistas ao desenvolvimento das carreiras
Avaliar o cumprimento da política de Desenvolvimento de Pessoal, executando ações com vistas ao desenvolvimento das carreiras
Avaliar o cumprimento da política de Desenvolvimento de Pessoal, executando ações com vistas ao desenvolvimento das carreiras
Avaliar o cumprimento da política de Desenvolvimento de Pessoal, executando ações com vistas ao desenvolvimento das carreiras
Avaliar o cumprimento da política de Desenvolvimento de Pessoal, executando ações com vistas ao desenvolvimento das carreiras
3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional.
3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional
Coordenar e realizar ações de orientações, registros diversos, atualizações funcionais dos servidores do IFRO
Coordenar e realizar ações de orientações, registros diversos, atualizações funcionais dos servidores do IFRO
Coordenar e realizar ações de orientações, registros diversos, atualizações funcionais dos servidores do IFRO
Coordenar e realizar ações de orientações, registros diversos, atualizações funcionais dos servidores do IFRO
Coordenar e realizar ações de orientações, registros diversos, atualizações funcionais dos servidores do IFRO
3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional
Coordenar os procedimentos e processos da Folha de Pagamento
Coordenar os procedimentos e processos da Folha de Pagamento
3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional
Coordenar e acompanhar ações estratégicas relacionadas a Diretoria de Gestão de Pessoas
Coordenar e acompanhar ações estratégicas relacionadas a Diretoria de Gestão de Pessoas
3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional
Promoção e implementação da Politíca e Programa de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do IFRO
Promoção e implementação da Politíca e Programa de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do IFRO

Situação

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07/11/2024 15:18
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09/02/2024 15:53
09/02/2024 16:17
09/02/2024 17:10
04/04/2024 09:42
09/02/2024 17:10
17/10/2024 13:15
09/02/2024 17:05
09/02/2024 17:21

Versão

Início

01/01/2024
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01/01/2024
01/01/2024
01/01/2024
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Data prevista

31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024

Tempo estimado

Tempo estimado geral

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07/10/2019 11:44
28/03/2023 10:25
28/03/2023 10:23
30/01/2024 16:09
30/01/2024 16:12
30/01/2024 16:17
30/01/2024 16:32
07/10/2019 11:46
10/05/2023 14:53
30/01/2024 16:45
30/01/2024 16:46
30/01/2024 16:48
30/01/2024 16:51
30/01/2024 16:53
05/06/2023 10:51
01/02/2024 11:05
30/01/2024 11:09
09/02/2024 16:43
30/01/2024 16:21
09/02/2024 17:10
09/02/2024 17:02
09/02/2024 17:05
09/02/2024 17:18

Concluído

Tarefas relacionadas

Crédito Orçamentário R$

Valor Estimado Atualizado R$

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Instituto Federal de Rondônia - IFRO
 
 
DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
 
 
 
Não Iniciada 0%
Desafio Estratégico #545: 4.Promover a qualificação e capacitação dos servidores com foco nos resultados institucionais.

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
 
Em Andamento 0%
Ação Setorial Estratégica_(R) #53212: Avaliar o cumprimento da política de Desenvolvimento de Pessoal, executando ações com vistas ao desenvolvimento das carreiras

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Em Andamento
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CDHS
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #53210: Realizar o mapeamento das necessidades de capacitação por setor

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CDHS
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #54251: Executar a demanda do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) Reitoria

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CDHS
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #54252: Executar o Programa de Incentivo à Qualificação (PIQ)

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CDHS
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #54253: Coordenar a Execução de Curso In Company

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CDHS
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #54255: Participação no Fóruns de Gestão de Pessoas e Viagens aos Campi

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CDHS
Prioridade: Normal
 
 
 
Não Iniciada 9%
Desafio Estratégico #547: 3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
 
Em Andamento 31%
Ação Setorial Estratégica_(R) #53903: Coordenar e realizar ações de orientações, registros diversos, atualizações funcionais dos servidores do IFRO

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Em Andamento
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: CSCA - DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
Em Andamento 10%
Ação #54256: Realizar admissão, contratação, desligamento e movimentação

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Em Andamento
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: CSCA - DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
Em Andamento 10%
Ação #54257: Coordenar, Selecionar e Executar a folha de pagamento dos estagiários

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Em Andamento
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: CSCA - DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
Em Andamento 10%
Ação #54259: Executar atividades relativas a aposentadorias e pensões

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Em Andamento
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: CSCA - DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
Em Andamento 50%
Ação #54261: Revisar a Resolução de Concessão de GECC

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Em Andamento
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: CSCA - DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
Em Andamento 10%
Ação #54262: Realizar atividades de cadastro, emissão de pareceres técnicos sobre temas da área de gestão de pessoas

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Em Andamento
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: CSCA - DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
 
Em Andamento 5%
Ação Setorial Estratégica_(R) #53978: Coordenar os procedimentos e processos da Folha de Pagamento

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Em Andamento
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: CPP - DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
Em Andamento 10%
Ação #54291: Coordenar a Execução da Folha de Pagamento Efetivo e Substituto

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Em Andamento
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: CPP - DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
Não Iniciada 0%
Ação #54244: Gratificação de Encargo de Curso Concurso

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/12/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: CPP - DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
 
Não Iniciada 0%
Ação Setorial Estratégica_(R) #54509: Coordenar e acompanhar ações estratégicas relacionadas a Diretoria de Gestão de Pessoas

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: DAP - DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #54254: Promover ENGEP 2024

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #54512: Realizar a contratação do SISTEMA INTEGRADO DE PROTOCOLO, PAGAMENTO E GESTÃO - SIPPAG

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
 
Não Iniciada 3%
Ação Setorial Estratégica_(R) #54510: Promoção e implementação da Politíca e Programa de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do IFRO

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CASQV
Prioridade: Normal
 
 
Em Andamento 10%
Ação #54511: Acompanhamento e Execução de projetos e ações para fomento da Politíca e Programa de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do IFRO

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Em Andamento
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CASQV
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #54513: Executar e acompanhar a realização dos Exames periódicos no âmbito do IFRO

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 

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