Projeto

Geral

Perfil

Gantt

Filtros

Aproximar zoom Afastar zoom « Outubro | Dezembro »

meses a partir de Aplicar Limpar

Desafio Estratégico #545: 4.Promover a qualificação e capacitação dos servidores com foco nos resultados institucionais.
Ação Setorial Estratégica_(R) #53212: Avaliar o cumprimento da política de Desenvolvimento de Pessoal, executando ações com vistas ao desenvolvimento das carreiras
Ação #53210: Realizar o mapeamento das necessidades de capacitação por setor
Ação #54251: Executar a demanda do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) Reitoria
Ação #54252: Executar o Programa de Incentivo à Qualificação (PIQ)
Ação #54253: Coordenar a Execução de Curso In Company
Ação #54255: Participação no Fóruns de Gestão de Pessoas e Viagens aos Campi
Desafio Estratégico #547: 3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional
Ação Setorial Estratégica_(R) #53903: Coordenar e realizar ações de orientações, registros diversos, atualizações funcionais dos servidores do IFRO
Ação Setorial Estratégica_(R) #53978: Coordenar os procedimentos e processos da Folha de Pagamento
Ação Setorial Estratégica_(R) #54509: Coordenar e acompanhar ações estratégicas relacionadas a Diretoria de Gestão de Pessoas
Ação #54254: Promover ENGEP 2024
Ação #54512: Realizar a contratação do SISTEMA INTEGRADO DE PROTOCOLO, PAGAMENTO E GESTÃO - SIPPAG
Ação Setorial Estratégica_(R) #54510: Promoção e implementação da Politíca e Programa de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do IFRO
Ação #54511: Acompanhamento e Execução de projetos e ações para fomento da Politíca e Programa de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do IFRO
Ação #54513: Executar e acompanhar a realização dos Exames periódicos no âmbito do IFRO

Assunto da tarefa pai

4. Promover a qualificação e capacitação dos servidores com foco nos resultados institucionais.
4.Promover a qualificação e capacitação dos servidores com foco nos resultados institucionais.
Avaliar o cumprimento da política de Desenvolvimento de Pessoal, executando ações com vistas ao desenvolvimento das carreiras
Avaliar o cumprimento da política de Desenvolvimento de Pessoal, executando ações com vistas ao desenvolvimento das carreiras
Avaliar o cumprimento da política de Desenvolvimento de Pessoal, executando ações com vistas ao desenvolvimento das carreiras
Avaliar o cumprimento da política de Desenvolvimento de Pessoal, executando ações com vistas ao desenvolvimento das carreiras
Avaliar o cumprimento da política de Desenvolvimento de Pessoal, executando ações com vistas ao desenvolvimento das carreiras
3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional.
3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional
3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional
3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional
Coordenar e acompanhar ações estratégicas relacionadas a Diretoria de Gestão de Pessoas
Coordenar e acompanhar ações estratégicas relacionadas a Diretoria de Gestão de Pessoas
3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional
Promoção e implementação da Politíca e Programa de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do IFRO
Promoção e implementação da Politíca e Programa de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do IFRO

Situação

Não Iniciada
Em Andamento
Não Iniciada
Não Iniciada
Não Iniciada
Não Iniciada
Não Iniciada
Não Iniciada
Em Andamento
Em Andamento
Não Iniciada
Não Iniciada
Não Iniciada
Não Iniciada
Em Andamento
Não Iniciada

Prioridade

Normal
Normal
Normal
Normal
Normal
Normal
Normal
Normal
Normal
Normal
Normal
Normal
Normal
Normal
Normal
Normal

Alterado em

09/02/2024 16:57
04/04/2024 09:28
09/02/2024 16:53
09/02/2024 16:54
09/02/2024 16:54
09/02/2024 16:55
09/02/2024 16:59
22/01/2025 21:59
22/01/2025 21:59
22/01/2025 21:50
09/02/2024 17:10
04/04/2024 09:42
09/02/2024 17:10
04/12/2024 18:20
09/02/2024 17:05
09/02/2024 17:21

Versão

Início

01/01/2024
01/01/2024
01/01/2024
01/01/2024
01/01/2024
01/01/2024
01/01/2024
01/01/2024
01/01/2024
01/01/2024
01/01/2024
01/01/2024
01/01/2024
01/01/2024
01/01/2024
01/01/2024

Data prevista

31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024
31/12/2024

Tempo estimado

Tempo estimado geral

0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00

Tempo gasto

0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00

Tempo gasto geral

0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00

% Terminado

Criado em

07/10/2019 11:44
28/03/2023 10:25
28/03/2023 10:23
30/01/2024 16:09
30/01/2024 16:12
30/01/2024 16:17
30/01/2024 16:32
07/10/2019 11:46
10/05/2023 14:53
05/06/2023 10:51
09/02/2024 16:43
30/01/2024 16:21
09/02/2024 17:10
09/02/2024 17:02
09/02/2024 17:05
09/02/2024 17:18

Concluído

Tarefas relacionadas

Crédito Orçamentário R$

Valor Estimado Atualizado R$

0.00
220000.00
10000.00
100000.00
50000.00
0.00
97000.00
200000.00
100000.00
 
 
45
46
47
48
49
50
51
52
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
 
Instituto Federal de Rondônia - IFRO
 
 
DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
 
 
 
Não Iniciada 0%
Desafio Estratégico #545: 4.Promover a qualificação e capacitação dos servidores com foco nos resultados institucionais.

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
 
Em Andamento 0%
Ação Setorial Estratégica_(R) #53212: Avaliar o cumprimento da política de Desenvolvimento de Pessoal, executando ações com vistas ao desenvolvimento das carreiras

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Em Andamento
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CDHS
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #53210: Realizar o mapeamento das necessidades de capacitação por setor

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CDHS
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #54251: Executar a demanda do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) Reitoria

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CDHS
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #54252: Executar o Programa de Incentivo à Qualificação (PIQ)

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CDHS
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #54253: Coordenar a Execução de Curso In Company

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CDHS
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #54255: Participação no Fóruns de Gestão de Pessoas e Viagens aos Campi

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CDHS
Prioridade: Normal
 
 
 
Não Iniciada 59%
Desafio Estratégico #547: 3. Valorizar os servidores e melhorar o ambiente organizacional

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
 
 
Em Andamento 100%
Ação Setorial Estratégica_(R) #53903: Coordenar e realizar ações de orientações, registros diversos, atualizações funcionais dos servidores do IFRO

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Em Andamento
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: CSCA - DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
 
 
Em Andamento 100%
Ação Setorial Estratégica_(R) #53978: Coordenar os procedimentos e processos da Folha de Pagamento

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Em Andamento
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: CPP - DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
 
Não Iniciada 0%
Ação Setorial Estratégica_(R) #54509: Coordenar e acompanhar ações estratégicas relacionadas a Diretoria de Gestão de Pessoas

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: DAP - DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #54254: Promover ENGEP 2024

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #54512: Realizar a contratação do SISTEMA INTEGRADO DE PROTOCOLO, PAGAMENTO E GESTÃO - SIPPAG

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 
 
 
Não Iniciada 36%
Ação Setorial Estratégica_(R) #54510: Promoção e implementação da Politíca e Programa de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do IFRO

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CASQV
Prioridade: Normal
 
 
Em Andamento 10%
Ação #54511: Acompanhamento e Execução de projetos e ações para fomento da Politíca e Programa de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do IFRO

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Em Andamento
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: REIT CASQV
Prioridade: Normal
 
 
Não Iniciada 0%
Ação #54513: Executar e acompanhar a realização dos Exames periódicos no âmbito do IFRO

Projeto: DGP - Diretoria de Gestão de Pessoas
Situação: Não Iniciada
Início: 01/01/2024
Data prevista: 31/12/2024
Atribuído para: DGP Reitoria
Prioridade: Normal
 

Exportar para PDF PNG